معاونت بهداشت

1-  جذب و تربیت بهورز

-همکاری در تشکیل کمیته  پذیرش بهورز

-اعلام نیاز و تعیین اولویت ها به مرکز بهداشت استان و پیگیری کسب مجوز با همکاری حوزه معاونت بهداشتی

-پیگیری دریافت مجوز پذیرش بهورز

-مشارکت و نظارت در انتخاب و نحوه پذیرش دانش آموزان

-برگزاری امتحان پذیرش و آزمون مصاحبه مربوط به هر دوره تحصیلی و اعلام پذیرفته شدگان به امور اداری دانشگاه و گزینش

-هماهنگی با واحدهای مختلف تحت پوشش دانشگاه جهت انجام کارآموزیهای دانش آموزان و امور آموزشی و رفاهی دانش آموزان

-نظارت بر نحوه تدریس مربیان و کنترل طرح درس روزانه، کلی و چک لیست آموزشی و نحوه ارزشیابی مربیان در کلیه مراحل تدریس

-برنامه ریزی و نظارت بر نحوه اجرای برنامه های امتحانی پایان هر پایه و امتحانات نهایی

-نظارت بر حسن انجام وظیفه مربیان و کارکنان، ارزشیابی سالانه آنان و برنامه های ارتقاء شغلی

-پیگیری استخدام بهورزان فارغ التحصیل

2- آموزش و توانمند سازی کارکنان

-تشکیل جلسات شورای آموزشی در سطح معاونت بهداشتی و مرکز بهداشت

-ارزﯾابی برنامه ھای آموزشی پیشنهادی توسط واحدھای ستادی در شورای آموزشی واعلام نتاﯾج به واحدھا 

-تعیین نارساییھا و ارائه پیشنهاد ھا ی لازم جهت بهبود وارتقائ آموزش  کارکنان

 -برنامه رﯾزی جهت انجام نیاز سنجی آموزشی به صورت متمرکز از بهورزان وساﯾر نیروھا 

-حضور در جلسات کمیته اجرایی آموزش دانشگاه وپیگیری درﯾافت مجوز دوره ھای آموزشی

-نظارت بر همکاری و مشارکت درتنظیم و اجرای برنامه ھای باز آموزی تیم سلامت  

-نظارت  بر برنامه رﯾزی واجرای آموزش بدو خدمت نیروھا با همکاری واحدھای ستادی 

-برنامه رﯾزی آموزشی جهت توانمندسازی مربیان وکارشناسان

- مشارکت فعال در کمیته ھای علمی و اجرایی مرکز بهداشت شهرستان  شبکه وبرنامه ھای ادغام در سیستم شبکه

-برنامه ریزی و اجرای دوره آموزشی کاردانی بهورزی

3- آﻣﻮزش داﻧﺸﺠﻮﻳﺎن در ﻋﺮﺻﻪ بهداشت

-مدیریت و نظارت در برگزاری دوره ھای کارورزی، کارآموزی دانشجوﯾان در پزشکی و پیراپزشکی وپزشکی پاسخگو مراکز بهداشتی درمانی شهری و روستایی و مشارکت در ارتقاء برنامه ھای آموزشی

-هماهنگی با دانشکده ها و معاونت بهداشتی و مشارکت در جلسات جهت مرتفع ساختن مسایل موجود و صدور گواهی های آموزشی

4- ارتقاء و بهره وری بهورزان

    -همکاری در راه جدﯾد اندازی خانه ھای بهداشت دانش آموزی و جدید

    -مشارکت در ارزیابی امور فنی بهورزان شاغل(ارزشیابی سالیانه، ارتقاء شغلی؛ تغییر  عنوان، انتقال و ...)

    -حضور فعال در کمیته نقل و انتقالات(به ویژه بهورزان)

   -برنامه ریزی و نظارت در برگزاری مراسم بزرگداشت روز بهورز، انتخاب بهورزان و مربیان نمونه و اعلام نتایج

  -صدور گواهی نامه مهارت آموزی بهورزی

-پیگیری مرتفع ساختن مسایل و  مشکلات ارجاع شده بهورزان شاغل با همکاری واحدهای مرتبط و ارائه گزارش به معاون بهداشتی

- برنامه ریزی و نظارت مستمر بر نحوه عملکرد خانه های بهداشت دانش آموزی و آموزشی

-برنامه ریزی و نظارت بر نحوه عملکرد کارکنان مراکز بهداشتی درمانی به اتفاق تیم کارشناسی

-تدوین چک لیست پایش و نظارت بر بهورزان و کارشناسان ناظر

5-  فصلنامه بهورز

-جمع آوری و استخراج نیازهای آموزشی بهورزان شاغل از طریق فرم های نیاز سنجی کارکنان و ارسال به دفتر فصلنامه

-طراحی و برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی غیر حضوری بهورزان و آزمون فصلنامه

-مشارکت در تهیه مقالات، جمع آوری مقالات و مطالب کارکنان، مربیان و بهورزان جهت ارائه به فصلنامه بهورز

6- توانمند سازی مربیان بهورزی

-هماهنگی جهت اعلام اسامی مربیان بهورزی واجد شرایط جهت شرکت در مقطع کارشناسی ارشد مجازی آموزش جامع نگر

-تدوین دوره های آموزش مجازی در جهت توانمند سازی مربیان

-تدوین برنامه های آموزشی حضوری ویژه مربیان بهورزی

-ارزیابی  مربیان از طریق برگزاری آزمونهای مرتبط و بررسی نتایج دوره های برگزار شده

و سایر امور از جمله:

-تهیه برنامه عملیاتی سالیانه امور بهورزی استان

-انجام سایر امور به پیشنهاد معاون بهداشتی

-هماهنگی با معاون بهداشتی و پشتیبانی جهت تامین بودجه مورد نیاز مرکز

-تشکیل جلسات هماهنگی منسجم با کارشناس آموزش بهورزی شبکه، مدیران  مراکزآموزش بهورزی

-تشکیل جلسات شورای بهورزی هر 6 ماه یکبار

-تشکیل جلسات استاندارد سازی

-گزارش مشکلات و موانع اجرای برنامه ها به معاون بهداشتی

-مشارکت در جلسات کمیته فنی و ارائه نظرات تخصصی و پیشرفت برنامه ها

-تهیه و تنظیم ارائه گزارش به موقع به هیئت امنا